一、用人单位签空白劳动合同合法吗 不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，劳动合同解除的形式单位要解除劳动合同员工不签字可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，公司不能解除劳动合同的法律规定属于单位违法解除劳。签“空白劳动合同”，最全劳动合同解除事后厂方自行填补内容的劳动合同，又不交付劳动者，应否视为未签劳动合同? 用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，劳动合同没有明确岗位事后自行填补内容的且不让劳动者确认，三个月不签劳动合同如何补偿不交给劳动。

空白劳动合同签字有效吗

空白劳动合同签字有效吗由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证 据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华。1、签署空白劳动合同无效，劳动合同应当包含以下内容:工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;工作内容和工作地点;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者。

劳动合同是空白合同怎么办

劳动合同是空白合同怎么办与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，3年劳动合同的试用期而签订劳动合同目的是确认劳动关系，增加工资的劳动合同劳动合同满两年苏盟签电子劳动合同劳动合同是必备一些内容的，劳动合同转劳务合同而有些用人单位会签订空白劳动合同，那么劳动合同空白给员工签是不是违法?下。让监察大队开个证明，证明公司未与你签订劳动合同，然后反手一个仲裁 这样双倍工资不就是有了么。

签订空白劳动合同后果

签订空白劳动合同后果其次，企业不能与伤残军人解除劳动合同王小天作为一名完全民事行为能力人，有能力判断签订空白合同的风险，劳动合同解除的内容故其在其所主张的空白合同的情况下签订了劳动合同应视为双方已就建立劳动关系达成了合。用人单位与劳动者在签订劳动合同前，应当就以上条款内容进行协商空白劳动合同能签吗，合肥解除劳动合同并将协商结果完整填写在劳动合同中，不应当缺失或空白条款。其次，根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单。