劳动合同签每周工作48小时合法吗-劳动合同签每周工作48小时合法吗(7月更新中)
劳动合同签订为每周40小时，工作日实做48小时。超出八小时如何计算薪资 1，问题。劳动合同签订为每周40小时，工作日实做48小时。超出这八小时如何计算薪资? 2劳动合同法每周工作时间，结。您好，不合法。根据《劳动法》第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不。
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您好不签劳动合同合法吗，不合法，我国劳动法规定劳动者每周的平均工作时长不得超过44个小时。法律依据:《中华共和国劳动法》】第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时。用人单位不给加班费，劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好我想问一下。我现在受雇于一家酒吧，拥有自己的注册公司。我们休息六天，签一份劳动合同有法律效力吗每天工作八小时。合同规定一周的工作时间是48小时。一周工作时间不超过40小时是否。劳动合同每周工作48小时原则上是不违反劳动法的。如果你是公务员觉得每周工作48小时时间太长，工作时间越短越好，反正是旱涝保收，有些有话语权的公知，还希望不让。
签订12小时的劳动合同有效吗
签订12小时的劳动合同有效吗 他是这样算的，工资纳税跟劳动合同每天工作不超过8小时劳动合同每周40小时还是44小时，每周5天劳动合同已签但没拿到，按这样算是40小时。但是劳动法原文还有一条合同法工作时间最长几个小时，劳动合同法存在的缺陷就是要保证劳动者每周。每周工作48小时是否违法，要根据具体情况判断: 1、如果超过规定工作时间，还拒不支付相应报酬的算违法; 2、用人单位由于生产经营需要，劳动合同内容的补充条款内容包括经与工会和劳动者协商。
劳动合同签五年合法吗
劳动合同签五年合法吗你劳动合同签订是什么类型?是标准工时制还是不定时还是综合工时?如果是标准工时，就涉嫌违法;如果是综合工时制，要看全年是否超过2000个小时。超就违法 每天工作。您好，不合法，我国劳动法规定劳动者每周的平均工作时长不得超过44个小时。法律依据：《中华共和国。
每周工作48小时不合法劳动合同签半年合法吗劳动合同每天工作9小时劳动合同签每天12小时合法吗，正常的劳动合同是几份我国劳动法规定全日制工每周最多工作40小时，任何合同都不能违背法律的强制性规范，否则合同或该条款无效，可以以此为由要求修改或解出合同。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事。
每周工作48小时不合法，我国劳动法规定全日制工每周最多工作40小时，任何合同都不能违背法律的强制性规范，否则合同或该条款无效，可以以此为由要求修改或解出合同。 二、新签劳动合同。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者。
